Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10520

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 червня 2025 р.

22 червня 2025 р.

Консультація
Інше
22.06.2025

Виїзд за кордон з відстрочкою: коли (не) можливо

Студент денної форми, маю відстрочку. Чи можу виїхати за кордон, якщо маю батька, який потребує догляду?

1

9137

І яка процедура пепеоформлення, якщо навчальна відстрочка автоматична вже стала?…Читати відповідь

21 червня 2025 р.

Консультація
Діловодство
21.06.2025

Зміна назви відділу на підприємстві: обов’язки кадровика крок за кроком

На підприємстві планується зміна назви структурного підрозділу. Як діяти кадровику?

2

2944

Добрий день, якщо у працівника змінилась назва підрозділу (наказ на підприємстві про зміну назви підрозділу) подавати про оперативні дані у ПФУ?…Читати відповідь

20 червня 2025 р.

Стаття
Відео
Головне за тиждень
20.06.2025

Автоматичне поновлення на військовому обліку, нові правила сумісництва, додаткова відпустка для помічників вихователів і трудова книжка при прийомі на роботу: електронна чи паперова? Коротко про головне за тиждень 16.06.–20.06.2025

Електронна трудова чи паперова: що подавати при прийомі на роботу – пояснює Держпраці. Звільнення на лікарняному: чи допустимо під час воєнного стану. Компенсація…

відео прев’ю для Автоматичне поновлення на військовому обліку, нові правила сумісництва, додаткова відпустка для помічників вихователів і трудова книжка при прийомі на роботу: електронна чи паперова? Коротко про головне за тиждень 16.06.–20.06.2025

3338

Чи має право працювати т.в.о.директора ЗДО за сумісництвом? Заздалегідь дякую за відповідь.…Читати відповідь
Звільнення
20.06.2025

Як оформити копію наказу про звільнення працівника

Фахівці Держпраці зазначають, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх…

8402

Добрий день! На підприємстві відсутні перетки труктурних підрозділів та "для копій". Копії документів завіряються основною печаткою підприємства. Чи наявне порушення в такі ситуації? Якщо так, то яке і які наслідки?…Читати відповідь
Оновлено
Особливі працівники
20.06.2025

З 20.06.2025 діє оновлений порядок підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ: що змінилось

Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення…

2653

Будь ласка, чи є роз'яснення ким саме має бути належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності?…Читати відповідь
Консультація
Мобілізовані / Добровольці ТРО
20.06.2025

ТЦК «покатало» працівника по частинах і відпустило: інструкція кадровику

Працівника забрав ТЦК. Ніби то мобілізували 19.05.2025 року. Повозили по частинах, але повернули назад 05.06.2025 року. В ТЦК сказали, що його не взяли в…

1

826

Взагалі це звичайно порушення законодавства. днем призову на військову службу за мобілізацією вважається день відправки військовозобов'язаного з районного ТЦК. Тобто весь цей час поки його возять каруселю між частинами він проходить військову службу. Тобто якщо йому не оформляли призов - це порушення законодавства його можна оскаржити. Вже приблизно місяць як наказ про призов формується автоматично в реєстрі із включенням до поіменних списків.…Читати відповідь
Мінікурс
Оплата праці
20.06.2025

Штатний розпис після скасування ГКУ з 28.08.2025: чи обов’язковий і як внести зміни

28.08.2025 втратить чинність Господарський кодекс України. Тож сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як вносити зміни до штатного розпису до та після цієї дати. Ви…

відео прев’ю для Штатний розпис після скасування ГКУ з 28.08.2025: чи обов’язковий і як внести зміни
1

12997

Доброго дня, підкажіть будьласка, 1.якщо використовуючи 0.5 ставки, то в штатному розписі все одно повний оклад? 2. Якщо у мене нова посада і планувався 5 штатних одиниць, то в штатному розписі вказую 5 штатних одиниць, але по факту ще оформили тільки одну одиницю. Так правильно? Чи якщо одна по факту, то й вказую одно. В різних істочниках найшла по різному, як правильно? Бо в штатному розписі 10 одиниць, а працює 5, і фонд оплати праці у штатному як для 10 одиниць, а по факту менший ( так можна, це не порушення)?…Читати відповідь
Усі публікації10520
Новина6684
Стаття1428
Консультація2128
Мінікурс195
Розваги16
АІ-Консультація69
Теми
Бронювання1030
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки452
Відпустки673
Відпустки на дітей187
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1311
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення478
Звітність78
Інше665
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття361
Ранковий кадровик595
Робочий час213
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка466
Трудовий кодекс39
Умови праці369